ここでは日ごろ顧問先のお客様などからいただいたお問い合わせなどで多い案件を中心にお応えします。なお、案件はケースにより異なりますので、この内容がすべてにおいて適用かつ適切なものとなるわけではありません。現在お困りの方、ご心配の方は個別にご相談させていただきますので、ご連絡ください。
　電話でのお問い合わせに費用はかかりませんので、ご安心してお尋ねください。.

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　連絡先：　０５２−４５３−６２５５　　メールアドレス：　

　

　裁判員制度が始まることへの対応

　「損益分岐点売上高」を採り入れる

　利益を産み出すために

　とくに上司となる人が心得ておく人づくりのキホン

　労働時間の管理について

　期間の定めのある契約について（有期雇用契約）

　解雇にかかわる対処・対応について（懲戒処分・解雇）

　解雇にかかわる対処・対応について（普通解雇）

　解雇について

　やむなく休業や短時間休業をする際に受け取れる助成金

　裁判例に見る有期雇用契約の雇止めの傾向について

　解雇にかかわる対処・対応について（整理解雇）