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社会保険・労働保険の手続き
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険にかかわる監督機関への手続きの代行をいたします。これにより社内での総務・労務業務の効率化・省力化に寄与するとともに、監督機関へ出向くことの省時間化、折衝の代行を行います。
アウトソーシングすることで組織をスリム化し、社内業務を整理・簡素化して人件費を縮小するとともに、労務のプロが常に身近にいることで社内外での経営の合理化に役立ちます。
社内規定の整備
なにかの問題が発生したときに根拠となるのが社内ルールです。 会社の規範を作る上でも不可欠です。
会社の人事・労務環境を診断し、会社にあった社内規定(就業規則、賃金規定、退職金規定など)を作成・整備し、特にヒトにかかわる会社の事業運営ベースを構築します。
このことにより、会社も社員も安心して仕事に集中でき、人的トラブルを未然に予防することも期待できます。