【顧問契約について】

弊事務所では、 顧問契約 を結んでいただく場合と、 スポット（単発） で業務をご依頼いただく場合の２種類があります。

さまざまな状況にある会社様のお役に立ち、満足していただけるために、人事・労務・法務の面からサポートをさせていただいておりますが、特に次のような会社様に私どもが培ってきた経験とノウハウが活かされるものと考えております。

労使間あるいは社員間で発生するトラブルや心配事、懸案事項、課題、問題等に対し判断、処理、解決にお困り、お悩みの会社様に対して的確なアドバイスやサポートを行います。また、将来に発生するかもしれない事象、事案を調査・分析し、予防的・戦略的 な体制を築くための制度、施策などについてご相談、ご提案したり、改善策に取り組んだりいたします。ご依頼を受けたものに対して迅速かつ適切な対応 をするという部分に係わるものです。

※たとえば、解雇を含めた人事・労務関係上の懸案事項などに対するご相談やご提案とともに、社内での人間関係の改善や風通しの良い組織作りなど、とくに現時点で課題や問題点をお抱えの会社様、将来の事業展開･事業拡大の構想の実現に伴う人事･労務体制の整備･構築をお考えの会社様にご提案や取り組みへの支援、プロジェクトチームへの参画等をいたします。

法律の視点のみならず、今ある会社様の状況、問題点、課題等を社長様からお話を伺い、あるいは調査分析した上で、 全体最適のご相談やご提案、ご助言をいたします。

※「全体最適」とは、ご依頼に基づいたことのみのを変更するばかりでなく、会社様の内と外、現在と将来の全体を見通し、環境の変化に対応するために最も適した方略や手段を講じることです。貴社の永続的な成長と発展のために、水平的（環境要因）垂直的（時間要因）を踏まえ、分析をした上でご相談、ご提案、ご助言いたします。たとえば、現在発生している問題、今後発生するかもしれない問題から今やるべきことを検討し、それが社内規定や社内制度であれば、なにを、どう改善していくかを考え推し進めます。具体的には、就業規則を含めた、社内規定や社内制度から、社員教育・個別のカウンセリング等に至るまで、社員の皆さまが活き活きと働き、会社様も成長発展し続けるために必要と思われるアイデアやご提案等を含め多面的にトータルにサポートをいたします。全体を観て、その上で整備・変更・変革が必要と考えられる部分にかかわります。

弊事務所は外国人サポートに強いです。外国人雇用と労務管理、ビザ･コンプライアンスをサポートいたします。外国人の在留･招聘手続全般、研修生受入手続き、外国人雇用のコンサルティング等、これまで豊富な実績を積み重ねています。グローバリゼーションの進展によりますます増加傾向にある外国人にかかわる在留資格、雇用、人事･労務等に精通しています。

※　弊事務所では、英語はもとより中国語、韓国語、ポルトガル語に長けたスタッフが会社様のさまざまなニーズに対応する体制を整えています。弊事務所にお越しいただいて面談をする他、定期・不定期に貴社をご訪問し、現場を拝見した上でご相談、ご提案、ご助言等させていただきます。

弁護士、司法書士、税理士等 専門家でネットワーク を組み、会社様の置かれている状況によってはタッグを組み、あるいはご紹介し個別に対応できるよう安心、安全かつ適時に適切な対応をするための体制を整えています。

※医学の分野でいう「チーム医療」と同じ考え方です。さまざまな方面の専門家がその頭脳を寄せ合い、対応対処することで、会社様の事業運営が少しでも安心安全に継続し、成長発展することが大事とする考えから、盤石な体制で会社様のニーズにお応えしています。

注：ケースによりましては、顧問契約料の他に別途費用をお見積もりし、ご請求させていただく場合がございます。ご了承をお願いいたします。

現在はまだ顧問契約をするまで社員数が多くはない、あるいは組織が整っていない。社内での規定や規則、制度を整備する必要性を感じてはいるが、その他の管理は自分でできる。必要になったときだけ必要な情報やアドバイスを受けたい。こういった会社様にはスポット（単発）でもご依頼を承ります。金額的には多少高くなる場合がありますが、スポットであっても顧問契約の会社様と同等のサービスをご提供いたします。

※会社の長期的な成長のシナリオをお考えの会社様に対しましては、現段階で顧問契約はむずかしいとお考えであっても、将来のビジョンをより確実に実現するために未来を先取りした早めの構想で臨まれることをお勧めいたします。そうした考えをお持ちの会社様を、弊事務所では強くバックアップいたいたします。契約等もろもろのご心配事項について一度ご相談ください。

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