サービスの概要

　給与の計算を適時に、正確に、遅滞なく行います。
　社会保険料、労働保険料の料率変更等、法改正に伴う条件等の変更に即応します。
　給与計算を請け負うことを通して、労働時間管理等についてアドバイスを行います。

弊事務所のサービスの特長

	複数のスタッフにより短期間で、精度の高い給与の計算サービスを提供できます。
	給与の計算代行のみならず、基本給、手当、残業代等の数値情報から得られるデータをもとに、貴社の賃金体系や制度の問題点、それに対する助言等を行います。
	外国人従業員から給与についての問い合わせ等があった場合、貴社に代わって英語・中国語・韓国語・ポルトガル語でご説明します。

弊事務所では、貴社の社内規程や雇用環境等を拝見させていただき、貴社と打ち合わせを行った上で、貴社に見合うサービスをご提供します。

	まず、貴社の就業規則、賃金規程等を拝見、労働者名簿等貴社の既存資料を確認し、貴社のご要望を聞き取るための打ち合わせを行います。
	貴社のニーズに即したサービスのご提案をします。
	ご契約いただいた後、貴社の従業員の基本情報のデータ入力を行います(最大1か月の猶予をいただく場合があります）。
	貴社で行われた勤怠管理情報を入手し、給与計算を行います。その後、指定期日までに給与額データをメール等にて送付します。
	貴社で給与お振込み手続き処理を行ってください。

※　ご依頼により出勤簿等をお送りいただき、勤怠計算も行います。
※　別途、銀行への振込み業務もご依頼いただけます。
※　労働時間管理を始めとして労務管理についての問題点等についてご案内し、ご助言します。

社会保険・労働保険及び人事・労務管理にかかわる「フルサポート・パック」サービスでご契約いただいた会社様と、給与計算代行のみのご依頼をいただいた会社様とでご提供するサービス料金が異なります。

一人当たり単価（A)・・・・・・・勤怠管理が貴社で行われ、給与計算をご依頼いただく場合
一人当たり単価（B)・・・・・・・勤怠管理を含めてご依頼いただく場合

対象社員数	基本料金	一人当たり単価（A)	一人当たり単価（B)
（社員数によらず）	25，０００円	500円	800円

※　消費税は、別途請求します。事業主、役員、契約社員、パート・アルバイト等を含みます。
※　賞与の計算については、月次に発生する給与とは別に、社員数×単価分の料金を申し受けます。

対象社員数	基本料金	一人当たり単価（A)	一人当たり単価（B)
１人〜9人まで	30，０００円	600円	900円
10人〜19人まで	35，0００円
20人〜29人まで	38，0００円
30人以上	別途お見積もりします。

※　消費税は、別途請求します。事業主、役員、契約社員、パート・アルバイト等を含みます。
※　賞与の計算については、月次に発生する給与とは別に、基本料金を12,600円（1人〜199人まで）プラス社員数
　　×単価分の料金を申し受けます。

　給与計算から見られる貴社の労働時間管理を含めた人事・労務管理に関してのご助言を致しますが、全体最適を図るきめ細かいサポートをご提供する「フルサポート・パック」サービスとセットでのご依頼をお勧めしています（こちらをクリック）。